Иностранные работники в 2023 году: какие квоты
Рассказываем, что такое квота на работу иностранных граждан на 2023 год и на кого она распространяется.

Квоты на работу для иностранных работников устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Квотирование осуществляется в порядке, установленном правительством Российской Федерации. (ст. 18, 18.1 115-ФЗ).

На кого не распространяются установленные квоты
Квоты на привлечение иностранных работников не распространяются на прибывших в безвизовом порядке, имеющих РВП или ВНЖ, высококвалифицированных специалистов, беженцев и временных переселенцев, участников программы переселения соотечественников, студентов, участников творческих коллективов в период гастролей сроком до 30 дней, а также на специалистов, устраивающихся на специальности из перечня, установленного Приказом Минтруда России от 14.02.2022 № 58н.

Как получить квоту
Получение квоты на иностранных работников на 2023 год регулируется порядком, установленным Приказом Минтруда России № 27н от 23.01.2014. Работодатели подают заявки на требуемое количество специалистов, комиссия формирует сводную потребность региона, Минтруд определяет общероссийскую квоту. Квоты распределяются на основе потребностей регионов, оформляются соответствующие документы. Работодатели могут обращаться за разрешениями на найм, но количество разрешений на найм может быть скорректировано в любой момент. ИП могут выступать как работодатели для иностранных работников, но должны соблюдать миграционные правила.

Какие квоты установлены на 2023 год
Постановлением Правительства РФ от 30.11.2022 № 2171 утверждены квоты на работу иностранцев на 2023 г., при этом произошло сокращение потребности по сравнению с прошлым годом. Приглашения на въезд в РФ и разрешения на работу составляют 123 943 шт. На случай наличия особых обстоятельств и потребности в рабочей силе, заявленной регионами, квоты могут быть скорректированы. В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2022 № 777н, общее количество квот на 2023 г. распределяется по регионам РФ.

В каких сферах разрешено работать иностранцам
Иностранные работники разрешены к работе в некоторых сферах, но с ограничениями на количество. Правительство установило ограничения на долю иностранцев в отраслях, включая:

выращивание овощей (50%);
лесоводство и лесозаготовки (50%);
обработка древесины и производство изделий из дерева (50%);
строительство (80%);
торговля оптовая древесным сырьем и пиломатериалами (50%);
торговля розничная алкогольными и табачными изделиями (15%);
транспорт и услуги по недвижимости (до 70%);
деятельность в области спорта (25%).

Ответственность за несоблюдение квот
Несоблюдение квот на количество иностранных работников может повлечь ответственность для работодателей. Заключение трудового договора с мигрантом без права на привлечение мигрантов влечет за собой штраф от 250 000 до 500 000 рублей, а также приостановление деятельности на 14-90 дней. Несоблюдение допустимой доли иностранных работников также наказывается штрафом и приостановлением деятельности на 14-90 дней. Размер штрафа может составлять от 800 000 до 1 млн рублей.